绩效管理的四个环节依次是


绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期


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