关于职业生涯规划策略描述错误的是( )。

在制定行动计划的过程中,要避免走入常见的误区,坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和(),并注意技巧的使用。

美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。

建立和谐人际关系的方法不包括( )。

自我展示的策略不包括( )。

走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。

设计职业发展路径的步骤正确的是( )。①思考规划职业发展路径;②挑选最佳路径;③画出职业发展路径

提高心理水平的方法不包括( )。

在衡量职业生涯决策质量的标准中,在做最后的职业选择前,需重新审视余下所有选择的( )。

在做出职业选择时所采用的反应方式指的是( )。

SWOT分析法中的四个字母分别代表( )①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。

5W法的5个W不包括下列选项中的( )。

精准目标,是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点,即( )原则。

外部职业生涯目标不包括( )。

内部职业生涯目标不包括( )。

哪项不属于影响职业外部环境的学校环境( )。

哪项不属于影响职业外部环境的社会环境( )。

组织文化的分类不包括( )。

关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。

关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。

哪项不能体现一个行业的就业和发展前景( )。

哪项不能体现一个行业的对个人的要求( )。

不属于心智技能的是( )。

提高技能的途径不包括( )。

关于技能与职业的关系表述错误的是( )。

进行职业选择时,应遵循的三个原则不包括( )。

学生发挥潜在能力的方法包括( )。

不属于成就动机基本特点的是( )。

成就与职业的关系表述不正确的是( )。

职业生涯规划包括( )。