兔子昂

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型，它反映了这个企业的（ ）。

多元化战略是由新产品领域与（ ）组合而成的一种企业成长战略。

科学管理创始人( )强调，要通过计划工作，挑选，培训和组织工人，以便增加产量。

反映企业竞争实力的指标主要有（ ）

我国电视机这种消费品在中国家庭的普及率达95%以上。这表明该产品已进入其寿命周期的（ ）。

SWOT的组合分析中最理想的组合是（ ）

战略管理的主体是（ ）。

在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。

“戴尔直销”模式实现了“规模经济性”与“满足顾客个性化需求”的良好结合，这种目标市场选择模式是指( )

在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位弱时，企业应实行的战略是（ ）。

评估判断一个企业的现实经营能力，首先必须对企业的( )进行客观公正地分析。

企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而在取竞争优势的一种战略是（ ）。

企业的竞争优势源于：（ ）。

在战略经营领域中被称为明星的SBU，是什么状况（ ）。

在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用( )战略较好。

在进入障碍高，退出障碍低的状况下，行业的竞争状况属于（ ）。

战略一词在古代最先是用在（ ）上。

某牙膏厂原来只生产牙膏，现在又增加生产牙刷，这属于（　　　）

表述企业的根本性质和存在理由，体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是 ( )

某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地，以解决生产所需原料问题，该厂实施的这一战略属于( )

纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于（ ）。

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。

下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。

绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。

下列不属于直接薪酬的是（ ）。

绩效的（ ）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。

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