领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（ ），要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。


领导者个性品质

被领导者品质

作用对象（客观环境）

战略目标


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