张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。


书面通知张某终止劳动关系

未向张某支付经济补偿

向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬


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