（　　）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。


德尔菲法

自下而上预测法

人员继承法

马尔可夫链预测分析方法


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