人力资源会计的基本假设是( )。


人是人力资本的载体

人是组织有价值的资源

人是不断消耗在工作中的成本

作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的


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