对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。


在一定时间内前来交谈询问的求职人数

主动填写或递交求职材料的求职者人数

通过审查求职材料出不合格的求职者人数

在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数


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